Adultos mayores y tecnología: la realidad de la brecha digital
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La gerontotecnología, una necesidad para la Seguridad Social

Por Gustavo Gheller

Relacionar el envejecimiento activo, la realidad de los adultos mayores y las TIC´s (Tecnologías de la Información y la Comunicación), permite visualizar una difícil realidad. 

El aumento en las expectativas de vida de las personas, junto al avance de la tecnología, impacta en la sociedad y genera una problemática creciente. 

La conectividad, la accesibilidad y la inclusión tecnológica de las personas adultas mayores, es una tarea dificultosa que requiere de alfabetización tecnológica

Las nuevas tecnologías tienen múltiples beneficios para los adultos mayores: pueden favorecer la calidad de vida, la comunicación y la autonomía. Por medio de entretenimiento y actividades lúdicas pueden estimular la actividad mental y física.

Específicamente en el cuidado de la salud, puede ser una valiosa herramienta para la prevención y promoción de la salud.

La gerontotecnología aborda este tema y propone acciones concretas para la aplicación de la tecnología al cuidado de las personas mayores. 

Potenciando el uso de tecnología y el aprendizaje, podemos favorecer:

• Integración, comunicación e información. En la lucha contra el aislamiento y la soledad, las TIC´s pueden estimular el desarrollo personal y la participación social. 

• Favorecer la relación y la solidaridad intergeneracional. Aprovechando la sabiduría y la predisposición de los adultos mayores para transmitir conocimientos, podemos educar a los jóvenes. Y utilizando el conocimiento natural de los jóvenes, que nacieron con la tecnología, potenciar el conocimiento tecnológico del adulto mayor.  

• Combatir el sedentarismo, la inactividad física o cognitiva, promocionando la autoestima y la creatividad.

• Cuidar la salud. Potenciado el autocuidado y promocionando la baja probabilidad de enfermedad o discapacidad.

Adultos mayores y tecnología

Una necesidad que deben apoyar las políticas públicas

En síntesis, las personas mayores usan en forma parcial las nuevas tecnologías, desaprovechando su potencial, pero reconocen la necesidad de incorporalas a su vida cotidiana y están predispuestas a utilizarlas. 

La dependencia de terceros es una gran limitante y el temor a sufrir estafas o cometer errores es un factor de gran estrés.  

La exclusión tecnológica de los adultos mayores requiere de formación accesible y económica. 

Y en una sociedad donde el envejecimiento de la población es una realidad, es necesario el desarrollo de políticas públicas, orientadas a cubrir nuevas necesidades.

La Seguridad Social y sus diferentes sub sistemas deben incorporar en forma urgente una visión futurista, potenciado la Gerontoprevisión en su agenda de trabajo, para generar conciencia sobre los cambios en el ciclo vida y la importancia de la cultura de la vejez

¿Cómo pensamos el envejecimiento?

Es necesario favorecer una vejez saludable, activa, económicamente sustentable y modificar la forma de concebir el envejecimiento. 

La gerontotecnología es una aliada estratégica de urgente implementación, porque en países desarrollados, ya está presente la robótica y la geronrobótica tiene un gran protagonismo en el cuidado del adulto mayor.   

Durante años los robots eran sinónimo de futuro, pero hoy son una realidad y son aptos para responder a determinadas demandas, formando parte de la vida cotidiana de las personas. 

El robot permite reducir el estrés, promover sociabilización, estimular condiciones mentales y enriquecer la cotidianeidad. 

Interactúan con sus usuarios, fortalecen su autonomía eindependencia, permiten monitorizar signos vitales, medicación (control, recordatorio, dosis) o cuidados básicos (hidratación y consejo saludables).

Es perentorio visualizar esta realidad y desarrollar acciones concretas

Las nuevas tecnologías superan nuestra capacidad de acción y la robótica está a disposición del adulto mayor.  

Lic. Gustavo Gheller Fisioterapeuta, Lic. en Kinesiología y Fisiatría, especialista en Kinefisiatría Crítica, diplomado en Kinesiología del Trabajo, Ocupacional y Laboral g.gheller@hotmail.com

Fuente: La Pampa Noticias

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