Recomposición de aportes y haberes previsionales
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  • Recomposición de aportes previsionales.

Conforme a lo decidido por Asamblea General Extraordinaria realizada el 01 de diciembre de 2023, se informan los nuevos valores de aportes previsionales a partir del periodo noviembre 2023, con vencimiento el 15 de diciembre de 2023.

Aportes categorías básicas periodo Noviembre 2023:

  • Categoría A:                     $ 15.000.-
  • Categoría 1/2-A:              $   7.500.-
  • Categoría B:                     $ 22.500.-
  • Categoría C:                     $ 30.000.-

Aportes categorías superadoras al 50% Noviembre 2023:

  • Categoría A-1:                  $ 22.500.-
  • Categoría B-1:                  $ 33.750.-
  • Categoría C-1:                  $ 45.000.-

Aportes categorías superadoras al 100% Noviembre 2023:

  • Categoría A-2:                  $ 30.000.-
  • Categoría B-2:                  $ 45.000.-
  • Categoría C-2:                  $ 60.000.-

  • Recomposición de beneficios previsionales Noviembre 2023.

Conforme a lo decidido por Asamblea General Extraordinaria realizada el 01 de diciembre de 2023, se informan los nuevos valores de beneficios previsionales a partir del periodo noviembre 2023, pagaderos a partir del 05 de diciembre de 2023.

  • Jubilación ordinaria – 30 años de aportes:                                                                        $ 109.982,92.-
  • Beneficio de referencia – 30 años de aportes – categoría superadora 50%:              $ 149.393,46.-
  • Beneficio de referencia – 30 años de aportes – categoría superadora 100%:            $ 188.804,01.-

  • Factor de recomposición aplicable para aportes y haberes previsionales.

Conforme a lo aprobado por Asamblea General A partir del periodo diciembre 2023, con vencimiento el 15 de enero de 2024, se comenzará a aplicar en forma mensual a los aportes y beneficios previsionales una recomposición móvil en base a un factor de recomposición obtenido de la aplicación de los siguientes indicadores oficiales en forma proporcional: índice de precios al consumidor nivel general (IPC) al 50% y coeficiente de variación salarial (CVS) al 50%, ambos publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).

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