Exposición de Fundamentos

A continuación se realiza una exposición de motivos y fundamentos con respecto a los incrementos de beneficios y aportes previsionales.

Es muy importante tener en cuenta que el directorio de la caja ha llevado adelante una política de recomposición de haberes y aportes previsionales, debido a que los mismos se han visto erosionados por la pérdida del poder adquisitivo de la moneda (inflación), sobre todo en los últimos cuatro años (2019 – 2020 – 2021 – 2022).

En razón de lo expuesto, la política de actualización de aportes se basó en recomponer los valores aportes en términos de poder adquisitivo, a los valores vigentes a diciembre de 2018. Es decir, solo se buscó recomponer valores de aportes en términos reales, tomando como base los valores vigentes en diciembre de 2018.

En los próximos cuadros, podrá observarse la desvalorización sufrida por los aportes y beneficios durante los periodos mencionados.

Así mismo, y base a múltiples consultas recibidas, es necesario dejar en claro que la Caja se encuentra desarrollando una política de cobranza muy activa respecto a profesionales morosos. La reducción de la mora y la ampliación de la base de aportantes, en conjunto con otras medidas complementarias, permitirá atenuar la carga de futuras actualizaciones sobre los profesionales que realizan sus aportes en tiempo y forma -> para ello será fundamental la contribución que deberían realizar los terceros que se benefician de los servicios de los profesionales de la salud -> proyecto de comunidad vinculada.

Incrementos aprobados en Asamblea General Extraordinaria 06/12/2022

Haberes previsionales – a partir del periodo enero de 2023 y hasta el periodo marzo de 2023:

Beneficio previsional correspondiente a Jubilación ordinaria básica para 30 años de aportes: $ 69.215,18.-; Beneficio previsional correspondiente a los aportes realizados en categoría superadora al 50%: $ 94.017,28.-; Beneficio previsional correspondiente a los aportes realizados en categoría superadora al 100%:  $ 118.819,39.-.

Aportes Previsionales – a partir del periodo enero de 2023 y hasta el periodo marzo de 2023: Categorías de aportes básicos:

-Categoría “A”: $ 10.000.
-Categoría “1/2 A”: $ 5.000.
-Categoría “B”: $ 15.000.
-Categoría “C”: $ 20.000.

Categorías de aportes superadoras al 50%:

-Categoría “A-1”: $ 15.000.
-Categoría “B-1”: $ 22.500.
-Categoría “C-1”: $ 30.000.

Categorías de aportes superadoras al 100%:

-Categoría “A-1”: $ 20.000.
-Categoría “B-1”: $ 30.000.
-Categoría “C-1”: $ 40.000.-.

Modificación en la categoría “1/2 A”. Se aprueba la limitación de los años de permanencia para los nuevos ingresantes a la misma: la edad límite hasta la cual podrían permanecer los profesionales jóvenes en categoría “1/2 A”, será hasta el cumplimiento de los 30 años de edad; una vez cumplida dicha edad, pasarán automáticamente a la Categoría “A” o la que le correspondiese en función de su antigüedad en la matrícula. Es necesario aclarar, que para aquellos profesionales que ya se encontrasen dentro de la categoría “1/2 A”, se respetará el límite de 35 años de edad cumplidos, conforme a lo regulado oportunamente. La opción de ingreso a la Categoría “1/2 A”, no podrá realizarse en forma retroactiva sin excepciones. Esta modificación tendrá efecto a partir del 01 de enero de 2023.