El 23 de abril de 2026 la Caja de Previsión para Profesionales de la Salud Mendoza celebró su Asamblea General Ordinaria correspondiente al ejercicio económico cerrado el 31 de diciembre de 2025.
Fue un encuentro signado por el clima de trabajo, el intercambio constructivo y la mirada compartida hacia el futuro del sistema previsional. Todos los puntos del orden del día fueron aprobados por unanimidad, lo que constituye un fuerte respaldo institucional a la gestión del Directorio y a las transformaciones que se vienen impulsando.
A continuación, compartimos con todos los afiliados un resumen de lo tratado y resuelto.
Apertura y autoridades de la Asamblea.
Fue elegido como Presidente de la Asamblea el Dr. Jorge Tamborini y como Secretario al Dr. Alejandro Cestino, quienes condujeron la jornada con el orden y la cordialidad que caracterizan a este tipo de encuentros institucionales. Tras la verificación del quórum y la lectura del orden del día, se dio inicio al tratamiento de los temas previstos.
Memoria Descriptiva del Ejercicio 2025.
Se aprobó la Memoria Descriptiva correspondiente al ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2025, documento que sintetiza el trabajo realizado por el Directorio durante el primer año de su gestión y traza las líneas estratégicas para el período 2025–2029.
Entre los aspectos más destacados de la Memoria, los asambleístas pusieron en valor:
- La renovación del Directorio asumida en mayo de 2025 y los ejes estratégicos definidos para el período.
- La nueva política institucional de acercamiento al afiliado, que incluye el Portal Digital de Autogestión, el chatbot «Clara» disponible las 24 horas, las visitas periódicas a entidades profesionales y la línea de atención telefónica exclusiva.
- El proceso de transformación digital y digitalización de expedientes, en marcha durante todo el ejercicio.
- La consolidación de los Departamentos de Relaciones Institucionales y de Gerontoprevisión, este último pionero a nivel nacional e internacional.
- Apertura de las instalaciones de la Caja al servicio de los afiliados y entidades profesionales con costos preferenciales.
Estados Contables al 31/12/2025
La Asamblea aprobó los Estados Contables del ejercicio 2025, que cuentan con dictamen profesional sin salvedades del auditor externo, Contador Público Nacional Juan Francisco Mancuso (Mat. 6529 C.P.C.E. Mendoza), legalizado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia.
Los principales indicadores —expresados en moneda homogénea al cierre del ejercicio, conforme a la Resolución Técnica N° 54 de la FACPCE— reflejan una situación patrimonial sólida:
- Patrimonio Neto al 31/12/2025: $ 71.962 millones.
- Superávit del ejercicio: $ 6.906 millones, íntegramente afectados al Fondo de Reserva.
- Crecimiento real del patrimonio: 10,6% por encima de la inflación anual (31,55% según índice INDEC).
- Cartera de inversiones: USD 49,3 millones medidos en dólares MEP, máximo histórico absoluto de la institución.
- Rendimiento anual de la cartera: 36,5%, superando en 5 puntos porcentuales a la inflación del período.
- Gastos administrativos: 4,68% sobre recursos genuinos, holgadamente por debajo del límite legal del 10% establecido por el artículo 56 de la Ley N° 6.728.
- Ausencia total de pasivos no corrientes, lo que confirma una estructura financiera sana y sin endeudamiento de largo plazo.
Asimismo, se destacó que durante 2025 la Caja abonó en tiempo y forma la totalidad de los beneficios previsionales, otorgó 149 nuevos beneficios y consolidó un padrón de 1.572 beneficiarios previsionales y 17.018 afiliados activos.
Beneficios para afiliados con aportes regulares.
- Jubilación ordinaria: prestación mensual vitalicia al cumplimiento de la edad y los años de aportes requeridos.
- Jubilación por invalidez: prestación mensual garantizada ante la pérdida de la capacidad laboral, con independencia de la edad.
- Pensión por fallecimiento: protección económica para el cónyuge, conviviente e hijos menores o con discapacidad del afiliado fallecido.
- Subsidio por fallecimiento: pago único al grupo familiar ante el fallecimiento del afiliado activo o pasivo.
- Subsidio por nacimiento y/o adopción: apoyo económico de pago único para acompañar al profesional ante la llegada de un hijo.
- Acceso a líneas de préstamos preferenciales para afiliados activos y pasivos.
- Acceso a convenios con obras sociales y empresas de medicina prepaga a tarifas preferenciales.
- Uso de los espacios físicos de la Caja para actividades profesionales, científicas y de formación.
Informe de la Sindicatura.
Se aprobó el Informe del Síndico Titular, Dr. Eduardo Piattelli, quien en el ejercicio de las funciones que le confiere el artículo 20 de la Ley N° 6.728 manifestó no tener observaciones que formular respecto de los Estados Contables ni de la Memoria del Directorio, y destacó el cumplimiento del límite legal de gastos administrativos.
Presupuesto Económico, Financiero y de Inversión 2026.
La Asamblea aprobó el Presupuesto del Ejercicio Económico N° 27, correspondiente al período comprendido entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2026. El documento, elaborado bajo supuestos macroeconómicos prudentes —entre ellos una inflación anual estimada del 27% en línea con el Relevamiento de Expectativas de Mercado del BCRA— contempla la continuidad de las políticas de pago puntual de beneficios, otorgamiento de préstamos a afiliados y diversificación profesional de la cartera de inversión bajo los criterios rectores de rentabilidad, seguridad y liquidez.
Los gastos operativos presupuestados representan el 4,58% de los recursos genuinos proyectados, cumpliendo holgadamente con el límite del artículo 56 de la Ley N° 6.728 y demostrando el compromiso institucional con una gestión eficiente de los recursos de los afiliados.
Las normas y pautas de elaboración del Presupuesto fueron expuestas en detalle, garantizando total transparencia respecto de los criterios utilizados para la proyección de cada rubro.
Nueva Escala de Aportes Previsionales y Categoría R de Regularización.
Uno de los puntos centrales de la jornada fue la aprobación de la nueva Escala de Aportes Previsionales por Capacidad Contributiva, junto con la creación de la Categoría R de Regularización Previsional y el Reglamento de Actualización y Mora.
Esta reforma, largamente trabajada por el Directorio y consensuada con las entidades profesionales, representa un cambio profundo en la filosofía del sistema:
- Se reemplaza el esquema rígido anterior (Categorías ½A, A, B, C y E), basado en la antigüedad de matrícula, por una estructura de 14 categorías regulares vinculadas a la capacidad contributiva real de cada profesional, determinada objetivamente por su categoría fiscal ante ARCA (Monotributo) o por su condición de inscripto en el Régimen General.
- Cada categoría tiene su propio aporte y su propio beneficio previsional de referencia, estableciendo una relación directa, justa y transparente entre lo que cada afiliado aporta y lo que percibirá al momento de su retiro.
- Los valores se actualizan mensual y automáticamente mediante el Factor de Recomposición (FR = IPC × 50% + CVS × 50%), sin necesidad de nuevas resoluciones de Asamblea.
- Se crea la Categoría R, una herramienta concreta y accesible para que los afiliados con períodos adeudados puedan regularizar su situación, abonando un aporte mensual inicial de $ 25.000 (pesos de abril de 2026) que cancela un período mensual de deuda histórica. La relación aporte/beneficio (2:1) está diseñada para preservar la equidad respecto de quienes aportaron en término.
- Los aportes realizados bajo el sistema anterior no se pierden: se computan como años válidos en un esquema de asimilación que respeta la trayectoria de cada afiliado.
La nueva Escala y la Categoría R entrarán en vigencia durante el segundo semestre de 2026, a partir de la publicación en el boletín oficial de Mendoza de la Resolución de Asamblea y de la respectiva Resolución de Directorio reglamentaria. Los afiliados que actualmente aportan en categorías anteriores serán recategorizados de forma automática en el primer proceso de categorización semestral posterior a la entrada en vigencia.
Se trata, en definitiva, de un sistema más justo, más moderno y más sostenible, que responde a un reclamo histórico de los afiliados y que coloca a la Caja a la vanguardia de las cajas profesionales del país.
Renovación parcial del Directorio.
Conforme al cronograma estatutario de renovación de autoridades, la Asamblea procedió a la proclamación de los candidatos electos para integrar el Directorio. Habiéndose presentado únicamente la Lista Renovación, sus integrantes fueron proclamados por unanimidad:
- Director Titular: Dr. Diego Guerrero, médico.
- Directora Suplente: Lic. Florencia Velázquez Herrera, psicóloga.
El Directorio y los asambleístas dieron la bienvenida a los nuevos integrantes, deseándoles el mayor de los éxitos en esta nueva etapa de servicio institucional.
Palabras de cierre.
La jornada concluyó con un mensaje de agradecimiento del Directorio a los asambleístas, al equipo de trabajo de la Caja y, muy especialmente, a cada uno de los afiliados que día a día sostienen con su aporte el sistema previsional.
El ejercicio 2025 cerró con un patrimonio en su máximo histórico real, los beneficios pagados puntualmente, una cartera de inversiones que volvió a superar a la inflación, y las bases sentadas para un sistema previsional más justo y moderno. Los desafíos del año que comienza serán múltiples, pero el rumbo está claro y el respaldo institucional —expresado en la unanimidad de las decisiones— es contundente.
La Caja es de todos los profesionales de la salud de Mendoza. Y, como se reiteró durante toda la Asamblea, es para todos.
Para consultas, sugerencias o información adicional sobre los temas tratados, los afiliados pueden comunicarse a través del Portal de Autogestión, la línea de atención telefónica exclusiva, el chatbot «Clara» disponible las 24 horas, o acercarse a la Sede Central y delegaciones del interior.
Caja de Previsión para Profesionales de la Salud Mendoza
Av. Peltier 10 — Ciudad — Mendoza www.cajasaludmza.org.ar
